网友在电脑组装可以维持30K的收入吗中留言：
现在一份周休2日，8~9小时正职工作工资26000~28000起跳，男孩子好一点是3万。
有些3万2~3万5左右的看似不错，但只有月休4~6天你要不要做? 甚至还没劳健保。
我先讲结论，没有劳健保的工作，你不要做，连考虑都不必。
为什么？ 不讲大话，就讲最实际的，这是对员工最基本的保障，也是最基本的福利，一个工作明讲没有劳健保，老板的意思就很清楚了→爱做不做随你。
一个公司可以福利不好，但不能连最基本的员工保障都没有，如果真没有，那就摆明了，老板不把自己的事业当一回事，那怎么会把员工当一回事。
再来，没有加班费的工作，你要不要做？
这个要看情况，就劳基法来说，加班一定要给加班费，不给就是违法。但实际上因为每个行业的「特性」不同，很多是不给加班费，而是直接明讲每天工作几小时，然后直接在薪水补贴。本文留言网友说的就是这种情况。
个人的看法是，以下我就直接拿电脑组装业来举例，这个行业就是这样，没有固定周休，都是排休，月休6~8天最常见，每天工作9~10小时，明讲没有加班费，正职员工一个月平常下来28k~35k左右最常见，但请注意35K差不多到顶了，再上去的空间有限，除非你转管理职。
那你要不要做？
我的建议是，你有兴趣你先做做看，但通常你很有可能撑不到三个月就想离职了，很多人做不到一年就离职了，为什么？
因为太累了，每天上班都是站着，一天工作10小时，如果再加上提早到，晚点走，还有上下班车程，平均一天大约要花10~12小时在工作，因为是排休，休假跟别人都不一样，店很忙的时候你不能休，店很凉的时候你才能休。
你每天上班就像打仗，有各种问题要你解决，每个问题都很急，你要卖电脑，要组装，还要维修，你要处理各种问题，但老板看的只有业绩。
你的工作让你没有任何成就感，客户永远在抱怨你，连你的老板也抱怨你。每天充满负能量。
你虽然每天工作10小时，但算一算，你回家基本上就是睡觉，就算休假你也在睡觉，因为真的太累了，然后呢？
然后你的身体会出状况，是的，这种长时间站着工作，高压力的工作，身体很容易出状况。
你想进修？ 不可能，你根本没有时间，你一天工作10小时啊，你回到家都累坏了。
你想换工作？ 是的，就算薪水少一点，只要能正常周休二日，每天工作8小时就行，你不忍了，你受不了了，你最后真的换工作了，离开电脑组装业。
但你还是会常常关心这个行业，不时的回来留言，给其他「后辈」一些真实的经验。
这就是这个行业最奇怪的地方，真正在干这一行的都不来留言(分享)，来留言的都是已经离开这一行的。
等一下，我发现我离题了，这一篇我主要是想讲，没有劳健保的工作，你做不做？
答：不要做。
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